COMPLIANCE, ÉTICA, QUALIDADE, SSMA

SMI ENGENHEIROS

Versão: 1.0
Data: Janeiro de 2026
Aprovação: Diretoria Executiva

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1. APRESENTAÇÃO

A SMI Engenheiros atua com base em princípios éticos, técnicos e sociais que orientam todas as suas atividades. Este Manual de Compliance, Ética, Qualidade, Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA) estabelece diretrizes formais que norteiam a conduta, as decisões e os processos da empresa.

O presente documento reforça o compromisso da SMI Engenheiros com a conformidade legal, a transparência, a integridade, a sustentabilidade e a melhoria contínua, sendo aplicável a todos os seus colaboradores, parceiros, fornecedores e terceiros.

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2. OBJETIVO

Este Manual tem como objetivo:
– Estabelecer diretrizes claras de conduta ética e profissional;
– Garantir conformidade com leis, normas e regulamentos aplicáveis;
– Promover qualidade, segurança, saúde e respeito ao meio ambiente;
– Prevenir riscos legais, operacionais e reputacionais;
– Orientar comportamentos e decisões no exercício das atividades profissionais;
– Fortalecer a cultura de integridade e responsabilidade corporativa.

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3. ABRANGÊNCIA

Este Manual aplica-se a:
– Colaboradores efetivos, temporários e estagiários;
– Prestadores de serviços;
– Fornecedores e parceiros comerciais;
– Terceiros que atuem em nome ou no interesse da SMI Engenheiros.

O cumprimento das diretrizes aqui estabelecidas é obrigatório.

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4. PRINCÍPIOS CORPORATIVOS

A SMI Engenheiros fundamenta suas ações nos seguintes princípios:
– Ética e integridade;
– Excelência técnica e qualidade;
– Segurança e saúde no trabalho;
– Responsabilidade ambiental;
– Respeito às pessoas e à diversidade;
– Conformidade legal e regulatória;
– Transparência e responsabilidade social.

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CAPÍTULO I — POLÍTICA DA QUALIDADE

5. COMPROMISSO COM A QUALIDADE

A SMI Engenheiros compromete-se a fornecer soluções e serviços de engenharia com elevado padrão de qualidade, confiabilidade técnica e foco na satisfação de seus clientes.

6. DIRETRIZES DA QUALIDADE

São diretrizes da Política da Qualidade:
– Atender aos requisitos legais, normativos e contratuais;
– Buscar a melhoria contínua dos processos e serviços;
– Investir na capacitação técnica e profissional da equipe;
– Monitorar indicadores de desempenho e satisfação do cliente;
– Promover inovação e eficiência operacional.

7. RESPONSABILIDADES

• Diretoria: definir diretrizes, prover recursos e assegurar a eficácia do sistema de qualidade;

• Gestores: garantir a aplicação dos padrões e procedimentos estabelecidos;

• Colaboradores: executar suas atividades conforme os requisitos definidos.

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CAPÍTULO II — POLÍTICA DE SAÚDE, SEGURANÇA E MEIO AMBIENTE (SSMA)

8. SAÚDE E SEGURANÇA DO TRABALHO

A SMI Engenheiros prioriza a preservação da integridade física e mental de seus colaboradores.

Compromissos:
– Identificar, avaliar e controlar riscos ocupacionais;
– Prevenir acidentes, incidentes e doenças ocupacionais;
– Cumprir integralmente a legislação de saúde e segurança do trabalho;
– Fornecer e exigir o uso adequado de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs);
– Promover treinamentos e orientações periódicas.

9. MEIO AMBIENTE

A empresa compromete-se a:
– Utilizar recursos naturais de forma racional;
– Prevenir a poluição e reduzir impactos ambientais;
– Gerenciar resíduos de maneira adequada;
– Cumprir a legislação ambiental vigente;
– Incentivar práticas sustentáveis em projetos e operações.

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CAPÍTULO III — CÓDIGO DE CONDUTA E ÉTICA

10. CONDUTA PROFISSIONAL

Todos os colaboradores e parceiros devem atuar com:
– Honestidade e integridade;
– Respeito mútuo e profissionalismo;
– Transparência nas relações;
– Confidencialidade das informações;
– Responsabilidade no uso de recursos e informações.

11. CONFLITO DE INTERESSES

Situações que possam gerar conflito entre interesses pessoais e profissionais devem ser comunicadas à gestão para análise e orientação.

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CAPÍTULO IV — POLÍTICA DE ANTICORRUPÇÃO

12. PRINCÍPIOS ANTICORRUPÇÃO

A SMI Engenheiros adota política de tolerância zero à corrupção, suborno, fraude ou qualquer prática ilícita.

É expressamente proibido:
– Oferecer, prometer ou receber vantagens indevidas;
– Praticar ou facilitar atos de corrupção;
– Manipular informações, contratos ou processos;
– Compactuar com práticas ilegais ou antiéticas.

13. RELAÇÃO COM TERCEIROS

Fornecedores, parceiros e representantes devem atuar em conformidade com os princípios éticos estabelecidos neste Manual.

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CAPÍTULO V — DIVERSIDADE, INCLUSÃO E NÃO DISCRIMINAÇÃO

14. PRINCÍPIOS

A SMI Engenheiros promove um ambiente de trabalho justo, inclusivo e respeitoso, valorizando a diversidade e a igualdade de oportunidades.

15. CONDUTAS INACEITÁVEIS

Não serão toleradas:
– Discriminação por raça, cor, gênero, idade, religião, orientação sexual, deficiência ou qualquer outra condição;
– Assédio moral ou sexual;
– Preconceito, intimidação ou qualquer forma de violência psicológica.

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CAPÍTULO VI — RESPONSABILIDADE SOCIAL

16. COMPROMISSO SOCIAL

A SMI Engenheiros compromete-se a:
– Respeitar os direitos humanos;
– Manter relações éticas com clientes, fornecedores e comunidades;
– Contribuir para o desenvolvimento social e econômico;
– Incentivar práticas responsáveis e sustentáveis.

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CAPÍTULO VII — CUMPRIMENTO, MONITORAMENTO E PENALIDADES

17. CUMPRIMENTO

O descumprimento das diretrizes deste Manual poderá resultar em medidas disciplinares, incluindo advertências, sanções administrativas, rescisão contratual e outras ações cabíveis, conforme a legislação vigente.

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18. REVISÃO E ATUALIZAÇÃO

Este documento será revisado periodicamente sem prévio aviso.

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Janeiro de 2026